存档的多样性和包容性网络广播
- 赞助在女性职业轨迹中的重要性
周三继续, 9月7日, 从美国东部时间下午2点到3点, “赞助在女性职业轨迹中的重要性”.“本次网络直播由我们的妇女行动执行委员会(WIEC)主持，主席是@林赛·史蒂文森，188bet亚洲真人体育下载网址，CGMA)，并将包括一个以@为188bet亚洲真人体育下载的小组讨论杰奎琳·H. Tracy，188bet亚洲真人体育下载网址，CGMA (合作伙伴,曼德尔 & Tracy, LLC)， @Candy Vaughn，188bet亚洲真人体育下载网址，CFE (Frank, Rimerman + Co .的鉴证和咨询合伙人. LLP)和@布莱恩Kreischer (合伙人，Frank, Rimerman + Co .. LLP). 他们将共同面对挑战, 克服它们的最佳实践, 并深入了解赞助如何使他们的职业生涯受益的真实故事, 以及他们周围人的职业生涯.
- 你的身体会传达你的信息
我们的“你的身体传达你的信息”网络广播由我们的青年会员领导委员会提供. Elizabeth Pittelkow Kittner，188bet亚洲真人体育下载网址，ctp, CGMA, DTM 将带领我们的网络直播，帮助我们更好地理解我们的肢体语言是如何影响我们的交流的. 我们还将学习如何利用我们的肢体语言优势，成为一个更有效和有魅力的沟通者.
日期:2022年7月28日
时间:2:00pm-3:00pm
- 建立界限，说不
设置强, clear, 健康的界限或限制可以提高你满足需求的效率, 维护你的自尊, 好好照顾自己
日期:2022年3月16日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 继续对话:共同努力促进黑人188bet亚洲真人体育下载网址的发展
在2021年，我们庆祝了第一位黑人188bet亚洲真人体育下载网址的百年纪念，我们想继续讨论进入黑人历史月，有三个鼓舞人心的黑人188bet亚洲真人体育下载网址加入我们的小组，分享他们成为188bet亚洲真人体育下载网址的旅程. 他们会给和自己有相似经历的人提供见解和建议, 同时也为雇主分享一些建议，告诉他们如何支持正在努力实现这一重大职业成就的员工
日期:2022年2月17日
时间:美国东部时间下午1-2点
- 拉丁裔会计行业的领导者
西班牙裔会计师和金融专业人士丰富了这个行业. 了解更多关于西班牙传统月，文化见解和观点.
日期:2021年9月29日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 定义和实践盟友关系
加入我们一起庆祝骄傲月，我们将通过网络直播了解如何成为LGBTQ+社区的盟友. 学习术语和常见的误解, 并且有机会讨论不同的场景. 你会获得洞察力和切实的方法来练习成为一个盟友.
日期:2021年6月16日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 新伙伴关系- DEI是每个人的责任
要创建一个真正多元化和包容性的组织，每个人都必须参与其中. 而高层领导和管理者有责任树立基调和榜样, 所有员工都必须理解DEI的商业案例，并在他们所做的每件事中都融入其中. 加入我们的论坛, 由国家多样性和包容性委员会主办, 当我们解决关键领域时，组织领导和各级员工可以共同努力，帮助推进整个组织的多样性和包容性
日期:2021年5月10日
时间:美国东部时间上午11:30 -下午12:45
- 开辟道路:会计行业的女性
听一听女性领袖谈论她们的职业生涯, 他们是如何走到现在的位置的?他们在前进的道路上必须克服哪些障碍. 学习如何让你的职业为你工作，并获得在职业中进步的第一手建议.
日期:2021年3月23日
时间:美国东部时间下午1-2点
- 用勇敢的对话弥合差异
这个网络直播可以帮助参与者学习在工作中有效地进行困难的对话. 这种关键的领导能力反过来可以帮助组织加快发展更具包容性的努力, 创新和高效的团队和文化
日期:2021年2月16日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 破坏微侵犯-会话2
请注意，如果您是新观众，您必须注册才能访问记录. 如果你预先注册了，它应该通过点击链接直接带你到录音.
在2部分网络广播系列的第1部分中，我们学习了什么是微侵犯, 我们自己的偏见是如何表现为微侵犯的，又是如何表现的. 第1部分的存档录音可以访问和查看 here. 在第二部分中, 参与者将学习在工作场所处理和应对微侵犯的建设性策略, 包括学习如何帮助减轻它们造成的伤害.
即将录制
日期:2020年12月3日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 工作场所的微侵犯
请注意，如果您是新观众，您必须注册才能访问记录. 如果你预先注册了，它应该通过点击链接直接带你到录音.
本次网络直播将为参与者提供机会，了解工作场所的微侵犯是什么, 以及他们如何和何时表现自己. 你将被引导反思你自己的偏见是如何表现为微侵犯的.
日期:2020年9月11日
时间:美国东部时间下午2-3点
- 多元、包容和共同创造不同论坛
请注意，如果您是新观众，您必须注册才能访问记录. 如果你预先注册了，它应该通过点击链接直接带你到录音.
10月3日. 从9点开始.m. 至东部时间中午, 美国注册188bet亚洲真人体育下载全国多样性和包容性委员会提出:“多样性论坛”, 包容和共同创造不同.“现在是时候就会计行业的多样性和包容性进行坦诚的对话了.
日期:2020年10月28日
时间:东部时间上午9点至下午12点
- 领导风格如何促进包容性的组织文化
对组织文化的关注似乎并没有减弱. 记住这一点, 你的高级管理人员在领导团队时考虑过组织文化吗? 本课程将带您了解我们的高层领导如何将自己的风格融入到他们的领导风格中，以帮助公司成长和塑造成功.
日期:2020年8月25日
时间:美国东部时间下午1-2点
- 利用情商的力量获得成功
在这个网络广播中，我们将深入研究四种情商技巧的细节, 学习如何利用情商的力量来建立更大的影响力, 并学习提高自己和他人情商的技巧.
日期:2020年6月23日
时间:美国东部时间下午1-2点
- 通过教练文化创造新的可能性
加入我们的网络广播，我们将探讨如何为您的组织创造新的可能性, 通过创造一种真正的教练文化，你所服务的每一个人.
主讲人:Sarah Elliott和Brian Kreisher
日期/时间:2020年3月24日美国东部时间下午2-3点
- 颠覆性的人口结构:美国不断变化的面貌.S
日期:2019年10月23日
推荐者:博士. 吉姆。约翰逊
演示文稿的幻灯片 (PPTX)
- 包含2.0; Getting from Intent to Impact
东部时间(美国和加拿大)2019年9月26日上午9点
*链接到幻灯片和录制即将到来*
- 职业女性
东部时间2019年9月12日下午12:30(美国和加拿大)
- 美国注册188bet亚洲真人体育下载多样性和包容性资源
日期:2019年5月29日开拓道路:会计行业的女性
存档的版本 | 演示文稿的幻灯片 (PDF) | 单页 (PDF)
- 跨文化能力和有意识的领导
日期:2019年2月20日
水平:基本
演示文稿的幻灯片 (PDF)
- 采取行动:领导者在多元化和包容性方面树立榜样
日期:2018年11月7日
时间:美国东部时间下午2-3点
水平:基本
存档的版本
- 妈妈、经理、导师...Maniac?
日期:2018年9月17日
水平:基本
存档的版本 | 演示文稿的幻灯片 (PDF)
- 打造你的道路:女性会计网络研讨会
日期:2018年4月7日
水平:基本
存档的版本
- 妇女在会计行业的发展
日期:2018年3月29日
主讲人:Rich Caturano, Tracey Dixon, CPA, CGMA, ctp
水平:基本
存档的版本
- 你的大脑很擅长包容，除非它不是(理解无意识偏见)
日期:2018年2月21日
推荐人:史蒂夫·罗宾斯博士.D.
水平:基本
存档的版本
- 全球多样性:通过包容推动创新
日期:2018年1月17日
主持人:Kim Drumgo，多样性总监 & 包括美国注册188bet亚洲真人体育下载和马克布鲁克斯-高级经理，创新，美国注册188bet亚洲真人体育下载
水平:基本
存档的版本
- 如何在不断变化的环境中发展你的实践:技术和代际影响
日期:2017年9月20日
主讲人:塔里克·汗，全球多元化营销
水平:基本
存档的版本
- 培养你的全球思维
日期:2017年10月19日
主持人:Kim Drumgo，多样性总监 & 包容,AICPA
水平:基本
存档的版本
- 第一部分:理解多样性 & 包容
日期:8月. 18, 2016
主持人:乔·格斯坦特
水平:基本
存档的版本
- 第二部分:包容vs. 同化
日期:9月. 15, 2016
主持人:乔·格斯坦特
水平:中级
存档的版本
- 第三部分:多样性101
日期:10月. 19, 2016
推荐者:博士. 雪莉·戴维斯
水平:基本
存档的版本
- 第四部分:为什么多元化 & 包容对企业有利
日期:11月. 17, 2016
推荐者:博士. 雪莉·戴维斯
水平:基本
存档的版本
无意识偏见网络广播系列
学习如何有效地理解, identify, 管理无意识的偏见及其对我们的行为和决策的影响，这在会计组织中是至关重要的.
劳动力多样性网络广播系列
提高你的意识, 提高工作环境中的知识和技能，努力吸引, 在整个职业生涯中保留和提升各类人才.
- 劳动力多元化:吸引和招聘多元化人才——2017年2月16日
- 劳动力多元化:留住和提升多元化人才 ——2017年3月16日
